Ein ausgeglichener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter

 

Und doch leiden heute viele Menschen unter beruflichen oder privaten Schwierigkeiten. Diese Belastungen wirken sich deutlich auf ihre Gesundheit, Motivation und Arbeitsleistung - und damit auf Ihr Unternehmen - aus. Trotz dieser Belastungen scheuen manche Mitarbeiter den Gang zum Vorgesetzten oder den Austausch mit Betriebsärzten oder anderen Vertrauenspersonen. Gründe dafür gibt es unzählige, sei es die Angst vor Stigmatisierung, Sorge, den Arbeitsplatz und damit ihre Existenzgrundlage zu verlieren und Vieles mehr. Für solche Fälle haben manche Unternehmen externe Ansprechpartner, die als Anlaufstelle dienen und mit denen ihre Mitarbeiter unter Wahrung ihrer Anonymität in Kontakt treten können. In meiner Praxis unterstütze Ihre Mitarbeiter darin, geeignete Lösungswege zu entwickeln, um durch die Wiedererlangung ihrer Leistungsfähigkeit wieder effektiver in ihrer Arbeit werden zu können!

 

Folgende Beratungsanliegen sind denkbar:

  • Schwierigkeiten am Arbeitsplatz
  • Überforderung, Stress, Burnout
  • Konflikte im Betrieb, Mobbing
  • Zeitmanagement
  • Psychische Erkrankungen
  • Persönliche Krisen
  • Suchterkrankungen
  • Andere belastende Lebensumstände

 

Sollte dies für Sie interessant sein, sprechen Sie mich gerne unverbindlich an, damit ich Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Angebot unterbreiten kann!